El viernes, 27 de marzo, DCH Directivos celebró en Madrid una sesión extraordinaria, en formato desayuno, en las oficinas de A&O Shearman. La jornada contó con la participación de miembros de DCH CHRO Circle y de la comunidad DCH, lo que contribuyó a generar un enriquecedor espacio de reflexión sobre los retos actuales en materia de gestión de personas.
La jornada dio comienzo con unas palabras de bienvenida de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quien destacó la importancia de generar espacios de diálogo para abordar los cambios regulatorios que están transformando la función de Personas y su impacto en las organizaciones.
Tras esta apertura institucional, tuvo lugar la ponencia “La Directiva de Transparencia Retributiva: claves prácticas”, impartida por Paz de la Iglesia, Socia Responsable de Laboral en A&O Shearman.
Durante su intervención, se analizaron las principales novedades derivadas de la transposición de la Directiva, así como sus implicaciones prácticas para las empresas. En particular, se abordaron aspectos como las obligaciones en materia de evaluación y transparencia retributiva, los derechos de los trabajadores a la información salarial, y los mecanismos para garantizar el cumplimiento efectivo de la normativa, incluyendo medidas para corregir posibles brechas retributivas. Asimismo, se profundizó en los pasos que deben seguir las organizaciones para adaptarse a este nuevo marco regulatorio.
La sesión generó un intercambio de ideas enriquecedor entre los asistentes, quienes compartieron perspectivas y experiencias sobre cómo afrontar estos nuevos retos desde la función de Recursos Humanos.
Con este encuentro, DCH reafirma su compromiso con la generación de espacios de conocimiento y diálogo entre directivos de Recursos Humanos, consolidando a DCH CHRO Circle como un foro de referencia para el análisis estratégico de los principales desafíos que impactan en la gestión de personas.