El martes 18 de noviembre, DCH Directivos celebró un nuevo HR Lunch en colaboración con Sage, en el Hotel Eurostars Madrid Tower 5*. El encuentro reunió a Directores de Recursos Humanos de las principales empresas del medio, en un espacio propicio para debatir sobre los retos actuales del sector y compartir nuevas perspectivas para impulsar la gestión del capital humano.
La jornada comenzó con unas palabras de bienvenida por parte de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quien destacó la importancia de generar espacios de diálogo de alto nivel donde los responsables de RR. HH. puedan intercambiar experiencias y explorar soluciones innovadoras para sus organizaciones.
El evento giró en torno a la IA aplicada a la gestión laboral, tomando como caso práctico LexaGo, la solución desarrollada por el equipo de Lexa con el respaldo jurídico de Sage. Durante su intervención, Joaquín Castiella, director de Lexa Go, profundizó en cómo la inteligencia artificial está cambiando la forma en que los departamentos de RRHH resuelven dudas, agilizan procesos y toman decisiones basadas en información jurídica actualizada.
Durante la presentación, Joaquín explicó los escalones de madurez de la IA, un marco que ayuda a entender la fiabilidad real de cada tipo de tecnología en entornos donde la exactitud es imprescindible. Comentó cómo las soluciones de IA generalista, aunque amplias y multitarea, suelen trabajar con datos no supervisados y presentan una precisión baja con errores frecuentes. Frente a ellas se sitúa la IA especializada, más concreta y con un nivel de precisión intermedio, aunque todavía sustentada en bases de datos no segmentadas, lo que puede generar algún error puntual. Finalmente, destacó la IA Colmenar, diseñada para nichos muy específicos, que opera sobre bases de datos segmentadas y alcanza niveles de precisión muy superiores, convirtiéndose así en la aproximación más adecuada para ámbitos como la gestión laboral.
Gracias a esta clasificación, los asistentes pudieron comprender mejor qué tipo de soluciones aportan verdadera fiabilidad para la función de Recursos Humanos y por qué es fundamental priorizar modelos que garanticen seguridad jurídica en cada respuesta.
El encuentro concluyó con un interesante intercambio de experiencias entre los participantes, que reflexionaron sobre el papel creciente de la IA en la toma de decisiones estratégicas en sus organizaciones. Un almuerzo enriquecedor que refuerza el compromiso de DCH Directivos con la innovación y la excelencia en la dirección de personas.