El jueves 5 de junio, DCH Directivos celebró una nueva edición de su HR Lunch, en colaboración con Headspring Executive Development. Esta edición tuvo como eje central el papel de la Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) en la transformación de la gestión del talento, el liderazgo y la cultura organizacional. El encuentro se desarrolló en la planta 25 de la IE Tower en Madrid, reuniendo a directivos de Recursos Humanos de destacadas empresas.
La jornada comenzó con unas palabras de bienvenida a cargo de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, y Guillermo Cabot, Vice President Corporate Partnership and Business Development de Headspring, quienes agradecieron la participación de los asistentes y destacaron la importancia de abrir espacios de reflexión sobre los desafíos actuales del capital humano en la era digital.
Durante el almuerzo en mesa imperial, los asistentes pudieron intercambiar ideas en un entorno cercano y enriquecedor. La ponencia central fue ofrecida por Néstor Guerra, Founder & Senior Consultant en N Company, bajo el título “Redefining Talent and Leadership: The GenAI-Powered HR Era”.
Néstor abordó cómo la Inteligencia Artificial Generativa está redefiniendo las estructuras organizativas, el liderazgo y la experiencia del empleado, destacando tres ejes clave: la obsolescencia del trabajo intelectual, la era post-laborem y el talento de silicio, y la inteligencia artificial no como herramienta, sino como socia, compañera y colaboradora. Su intervención ofreció una visión profundamente estratégica sobre el futuro del trabajo y el papel del talento en un nuevo paradigma tecnológico.
La jornada concluyó con un espacio de diálogo y debate entre los participantes, donde se compartieron experiencias, desafíos y oportunidades relacionadas con la incorporación de la inteligencia artificial en las estrategias de talento.
Con esta edición, DCH Directivos refuerza los HR Lunch como espacios de referencia para que los líderes de Recursos Humanos sigan explorando juntos el futuro del trabajo y la evolución del capital humano.
