El miércoles 29 de enero, DCH Directivos y la Organización Internacional de Directores Financieros, en colaboración con VB Group llevaron a cabo la primera edición de HR & Finance: Estrategias que Conectan bajo la temática «Deporte e Inclusión: Una Alianza que Cambia Vidas». El encuentro, que se celebró en el Club Financiero Génova, reunió a directivos de Recursos Humanos y directivos de Finanzas, quienes compartieron experiencias, intercambiaron ideas sobre los desafíos actuales y exploraron nuevas perspectivas en la gestión del capital humano.
La jornada inició con una recepción y aperitivo de bienvenida, ofreciendo a los asistentes una oportunidad para establecer conexiones en un ambiente distendido. A continuación, Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, y Jorge Espinós, Director General de VB Group, dieron la bienvenida institucional y presentaron al ponente invitado, José Luis García Serrano, conocido como Jota Blindgame.


Jota García es un reconocido triatleta español que perdió la vista en 2011 debido a una enfermedad llamada uveítis. Su trayectoria es un testimonio de resiliencia, ya que, tras haber trabajado en el ámbito de la óptica, encontró en el deporte un propósito renovado. Actualmente, es uno de los principales representantes españoles en paratriatlón y ha competido en eventos internacionales como los Juegos Paralímpicos de Tokio 2021.
Desde 2020, Jota es embajador de VB Integra, promoviendo la inclusión a través del deporte y la sensibilización sobre la discapacidad visual. Durante su intervención, compartió su inspiradora historia de superación, destacando cómo el deporte no solo transforma vidas individuales, sino que también es una herramienta clave para impulsar la inclusión en el ámbito corporativo.
El almuerzo propició una conversación enriquecedora en la que Jota García profundizó en su experiencia y respondió a preguntas de los asistentes. Su testimonio generó un diálogo sobre el papel del deporte en la integración laboral y social, resaltando su impacto en la cultura organizacional de las empresas.


La jornada concluyó con una conversación en el que los participantes reflexionaron sobre cómo las áreas de Recursos Humanos y Finanzas pueden unir esfuerzos para fomentar la inclusión a través de iniciativas deportivas, demostrando que la diversidad y la equidad son clave para el éxito empresarial.

