El miércoles 8 de octubre de 2025, DCH Directivos celebró una nueva edición de su HR Lunch, en colaboración con Shakers, en el Club Financiero Génova de Madrid. Este encuentro exclusivo reunió a Directores de Recursos Humanos de destacadas compañías para reflexionar sobre el papel de la inteligencia artificial (IA) en la gestión del capital humano y su impacto en las organizaciones del futuro.

Bajo el título “Agentes de IA para transformar la gestión de talento”, el almuerzo contó con la participación de Eduardo García, Doctor en Psicología y experto en IA en Shakers, quien exploró cómo las empresas están incorporando agentes de inteligencia artificial para acelerar procesos de selección, descubrir talento oculto y aumentar la productividad de sus equipos.

Durante la sesión se analizaron casos reales de compañías que ya están aplicando la IA con éxito, como 7-Eleven, Klarna o Moderna, evidenciando cómo estas tecnologías están permitiendo rediseñar los modelos operativos y liberar tiempo de los profesionales para centrarse en tareas de mayor valor.

Eduardo García destacó que “estamos en una fase de adopción temprana, con muchos pilotos y poca estrategia; el gran reto ahora es pasar de la prueba a la escala”, subrayando la importancia de una implementación human-centric, que preserve el juicio humano y el liderazgo ético en la toma de decisiones.

El encuentro también abordó los principales desafíos culturales y organizativos de esta transición: desde la necesidad de redefinir roles y competencias hasta la aparición de nuevos perfiles, como el AI Scout, responsable de detectar oportunidades de aplicación de la IA dentro de las organizaciones.

Durante el almuerzo, los asistentes compartieron sus experiencias y debatieron sobre cómo combinar el talento humano con el potencial de la inteligencia artificial para construir equipos más diversos, flexibles y de alto rendimiento.

Con este encuentro, DCH Directivos refuerza los HR Lunch como espacios de referencia para el diálogo y la reflexión entre líderes de Recursos Humanos, promoviendo una visión innovadora, estratégica y humanista sobre el futuro del trabajo.